刚刚过去的2021年是我市开启现代化建设新征程的起步之年，是加快建设美丽幸福吕梁的开局之年。一年来，全市上下以全方位推进高质量发展为主题，以奋勇争先蹚出转型发展新路为使命，全力推进经济社会向高质量发展迈进，各行各业成绩凸显，交出了亮丽的成绩单。从今天起，吕梁新闻联播将推出年终盘点特别专栏《2021吕梁成绩单》，对一年来全市取得的新成就、新亮点、新变化进行全面总结盘点。今晚我们首先盘点的是《吕梁山护工：技能改变人生 服务创造价值》。

吕梁山护工是我市近年来集中打造的一张劳务金字招牌。围绕打造一支高技能人才队伍，实现高质量就业目标，全市上下紧盯“组织领导、政策支持、宣传发动、技能培训、就业保障”等关键环节，一年接着一年，一期完了又一期，累计让76000多人有了一技之长，41000余人走上了就业岗位。

这是2021年我市最后一批吕梁山护工大型欢送会现场，经过一个月专业系统的培训，1169名吕梁山护工在掌握了一技之长后与从全国各地赶来招聘的家政、护理公司签订就业意向，即将走上就业岗位。

【同期】护工培训学员 陈鲜红：党和政府给了我们这么好的平台，我学到了很多的技能。这次我就跟北京家政公司签订了一份合同，用我的技能改变我的命运，用我的技能为我们家创造更好的生活。

【同期】护工培训学员 武国玲：在党和政府的支持下，我们在吕梁山（护工培训学校）学到了很多，今天就毕业了，我学的是育儿嫂、早教和辅食。现在已经和北京一家家政公司签订了合同，我要再去实现我的价值，去赚更多的钱，让我的家庭和我的日子越来越好。

一个月封闭式的培训，不仅让大家掌握了家政护理基本技能，更重要的是思想观念有了较大的转变，更加注重自我学习的意识和能力，而这些基本素养和能力吸引全国各地家政企业纷纷来吕招聘。

【同期】吕梁市红霞家政公司负责人 席红霞：吕梁山护工经过培训，基本素质、业务能力都特别好，我们家政公司用起来得心应手。对新招聘的学员，我们还要对她们进行岗前再培训，就是让大家业务技能更强，服务意识更高，充分做好上岗前的心理和技能准备。

近年来，我市紧紧围绕打造“诚信、勤劳、专业”的品牌内涵，构建起了组织领导、政策支持、宣传发动、技能培训、就业保障五大工作体系，每年至少投入4000万元支持6所公办院校和5家民营家政企业，对参训学员进行侧重化、专业化、封闭式培训。为了让大家在短期内真正掌握一技之长，我市围绕养老陪护、病患陪护、月嫂、育儿嫂、家居保洁等培训内容编印了图文并茂、通俗易懂的培训教材。在课程设置上，加大实操课程的占比，以此进一步提高学员的动手能力。同时，每一期培训结束的时候都要组织技能比赛，实现以赛促学，以赛促训。

【同期】山西医科大学汾阳学院吕梁山护工培训教师 苏晓云：在传授专业知识的同时，我们还将国学、礼仪与职业素养、普通话教育等融入到培训中，更多地培养吕梁山护工的情怀意识，让她们用真心、爱心、热心服务于社会，在扶智的同时加强扶德、扶志教育，确保每一位参加培训的吕梁山护工学员从专业技术到人文素养短期内实现较大的蜕变。

汾阳高级护理学校是一所多专业、多学制的综合性高等医学院校，本科护理学专业是国家级一流专业建设点。学校依托雄厚的医学及护理学教学资源，为吕梁山护工培训发挥独特的优势作用。

【同期】山西医科大学汾阳学院吕梁山护工培训项目负责人 文辉：省十二次党代会指出要加强职业技能培训，打造区域特色劳务品牌，促进更加充分更高质量就业。我们一定要认真贯彻落实好党代会精神，进一步提升师资教学水平，积极和家政护理企业主动对接，加强校企合作，提高技能培训的针对性，拓宽就业渠道，为打造吕梁山护工劳务金字招牌，实现更高质量就业，加快乡村振兴接续努力。

围绕实现高质量就业的目标，不断拓宽就业渠道。目前，全市引进北京、天津、山东等地300多家大型家政龙头企业与培训机构开展校企合作，按照不同的市场需求，开设订单班、校企合作班、提高培训的实效性和针对性，并在北京、青岛、天津等吕梁山护工集中就业的城市建立6个服务部、17个服务站，为外出就业的吕梁山护工保驾护航。同时，我市建立起吕梁山护工服务中心、吕梁山护工创业就业孵化基地，为吕梁山护工提供报名、培训、求职、就业、维权等全方位、全流程的服务，解决群众就业过程中遇到的麻烦事，有力推进吕梁山护工实现高质量就业。截至目前，全市已经累计培训吕梁山护工40期76050人，实现就业41409人。